基于演化视角的企业能动战略变革探析

摘要

通过对国内有关文献的研读，发现目前对组织战略变革的研究由于缺少关于战略变革方向的支 撑框架，因此皆是以适应多变的环境为前提假设，无法体现社会组织所具有的主观能动性。基于此本文引入并 论证能动的组织战略变革理念，以期完善组织战略变革理论框架，提高现有理论的现实解释力。重点提出并论 证了产业演化过程中竞争重心的迁移规律，以及以此为支撑框架，适时能动的进行有明确方向的组织战略变革 以创造持续竞争优势，进而将竞争优势转化为组织绩效的提升。