论培训管理体系建设及启示

摘要

培训体系建设一直备受企业重视，因为它不仅可以提升员工技能、技巧、事物认知水平等，而 且还是企业发展战略落地工具，企业长期发展基石，推动公司目标达成，业绩提升重要手段。由于市场当中培 训课题、方法、工具繁多，加之员工的不稳定性年度流失严重，且当下没有统一管理模式，以及缺少快速的人 才复制手段，所以，对培训管理带来很大挑战，应全面建设培训管理体系，建立制式化的管理模式来保障企业 战略目标顺利达成。