地方综合性应用型大学管理者创新职业发展规划的职业发展支持

摘要

高校行政管理队伍建设，影响着地方综合性应用型大学的健康持续发展。在高校运行机制中，行政人员占据着重要地位。但是，在传统的运行机制下，高校行政人员的职业规划、职业发展重视程度不足，影响了内部管理工作的开展。通过加强职业发展规划工作，学校可激发行政管理人员工作热情，调动其参与管理工作的积极性，为其职业发展提供保障。基于此，本文分析大学行政管理人员进行职业发展规划的必要性，结合当前发展现状，探索发展规划路径，为相关人员职业发展提供支持与建议。