“1+X”证书背景下高职人力资源管理专业课程改革探析——以《人员招聘与测评》课程为例

摘要

为落实 1+X 证书制度试点工作，诸多高职人力资源管理专业陆续启动专业课程改革，实施基于 1+X 证书制度的课证融合人才培养模式。《人员招聘与测评》课程承担着人力资源业务技能中招聘职业技能培养的重任，成为人力资源管理职业技能等级证书的依托课程。文章以《人员招聘与测评》课程为例，剖析人力资源管理职业技能等级标准中招聘职业技能的要求，分析《人员招聘与测评》课程教学中存在的问题，探索《人员招聘与测评》课程改革路径。