实体化职教集团发展建设路径探析

摘要

在当今世界，随着科技与教育力量的快速发展，社会各界对技能型人才的需求也是逐年增加，对技能型人才的培养也是越来越重视。因此各地区的职业院校也相应承担起技能教育的重任。为了更好优化职业院校的人才培养效果，近年也不断兴起了职业教育集团实体化运行模式，推动职业院校与社会机构组织资源互补，从而更好地推动职业教育办学机制变革。但在实际运行操作中，依旧存在职教集团管理机制欠缺、法律主体不明确、实际产能效益欠佳、技能教学缺少实际操练，绩效评估不合理等现象，因此本文将针对实体化职教集团的发展建设路径进行探究。