基于校企合作的人力资源管理专业人才培养模式研究

摘要

高校教育主要为社会培养高素养新时代人才，而在当前社会不断发展的背景下，校企合作逐渐成为众多高校培养新晋人才的重要模式。对高校人力资源管理专业教学来讲，高校以及专业教师顺应时代发展，围绕此种育人方式开展相应教学活动，利于提升整体教育效果，引导学生在知识学习中不断提升自身能力、素养，可以进一步提升整体教育效果，切实提升人才培养质量，助力学生在知识学习中不断提升自身能力，满足社会发展需求。本文就校企合作下的人力资源管理专业人才培养模式进行探究，并对此提出相应看法，希望为教育改革提供参考。