激励机制在高校人力资源管理中的实践路径探究

摘要

在高校教育资源中，人力资源是不可或缺的重要组成部分。为促进人力资源的有效开发，高校应注重完善激励机制，激发教师发展潜力，调动教职工的工作热情，提高工作效率。基于此，本文针对激励机制在高校人力资源管理中的实践路径展开研究，阐述了激励机制的应用价值，提出了相应的应用实践对策，旨在提升高校人力资源管理水平，推动高校教育事业发展。