基于工作任务的实训课程教学改革实践研究——以《人力资源管理综合实训》为例

摘要

实训课程对于应用型本科高校来说需要着重建设和发展，尤其要契合新时代教育背景、新时代新青年的学习需求，建设出利于学生专业化成长和全面化发展的全新空间。对于应用型本科高校教师来说，应当革新自身教育观念，匹配真正能够提高学生认知水平和实践能力的教学内容、教学方法，用带有职业色彩的知识内容感染学生，提高学生社会服务意识和竞争意识，最终增强大学生核心竞争能力。鉴于此，本文具体阐述了《人力资源管理综合实训》课程教学改革的必要性，结合现状提出了几点兼具有效性与创新性的改革策略，希望能够为一线实训课程教学提供更多借鉴与参考。