产教融合背景下实习生准劳动关系的法律界定及权利保障研究

摘要

产教融合战略的深入推进，使职业院校实习生的法律权益保障问题日益凸显。基于实习生特殊的身份属性，其与企业间形成的实习关系具有准劳动关系的特征，但在司法实践中往往得不到正确定性，导致实习生权益保护存在诸多困境。本文通过对近年来涉及实习生权益的典型案例进行分析，结合相关理论研究与实践考察，探讨实习生准劳动关系的法律属性及其权利保障现状，深入研究实习准劳动关系认定的理论基础与法律标准，提出完善实习生权益保障机制的立法建议，以期推动产教融合背景下实习生权益保护法治化建设。