基于四库建设的电网领导人员培养机制探索与实践

摘要

领导人员队伍建设是高质量发展的坚强保障，其中人才培养对领导人员队伍建设起到关键作用。传统领导人员培养模式往往存在培养手段不多元、培养内容不精准、培养跟踪不到位的问题。在此基础上国网福建党校提出了基于四库建设的培养机制，培养机制以资源层的构建为基石，做好标准库、课程库、师资库和案例库四库建设，在此基础上实施分层分类精准施策和三青联合培养机制，并通过培训运营管控和“事例 + 数据”人才评价手段确保培养机制的可持续性和高效性。