职业本科教育新教师培养路径研究
摘要
教师是支撑新时代国家职业教育改革的关键力量,加强新教师培养对于高质量发展职业本科教育有着非常重要的意义。本科层次职业教育属于我国的特色制度,是一种新型事物,它不同于普通本科,也不同于高职高专教育,如何培养新教师以更好的助力职业本科的发展仍在探索过程中。本文充分分析职业本科师资来源和能力要求,聚焦产教融合、科教融汇,形成“案、导、训、练、评”一体化培养路径,有针对性、指导性、全面性过程性培养具有一定企业行业工作经验和“职教思想性”的技术技能型、教学型、研究型师资。
参考
[1] 李立国,薛新龙 . 建立以人才培养定位为基础的高等教育分类体系 [J]. 教育研究,2018,39(03):62-69.
[2] 蒋瑾,姜浩哲 .“双新”背景下新教师在角色适应过程中面临的挑战与对策 [J]. 教师教育研究,2023,35(05):60-66.
[3] 马林界,高倩,刘德成 . 职业院校新教师专业发展需求与支持路径探讨 [J]. 大学,2023(25):147-150.
[4] 田孟莺,甘兆兰 . 高职院校新教师入职培训问题及对策研究 [J]. 重庆电子工程职业学院学报,2023,32(01):20-25.
[5] 吕景泉 . 谈职业院校新教师入岗训练与“双师型”素质教师、“双师型”结构团队培养——EPIP 视域下“双师型”教师队伍的培养机制与路径 [J]. 职业教育研究,2022(02):9-15.
[6]李阳,闫静.德国职业教育新教师专业教学能力培养分析[J].中国职业技术教育,2021(33):74-81.