有关统计学在内蒙古学创有限公司招聘优化应用的研究

摘要

随着社会的多样化发展，应聘人员的对岗位的需求有所改变，再加上科学技术的发展，企业的人力资源招聘工作总是存在着问题。因此，人力资源招聘问题已成为大多数企业提升自身竞争力的焦点，本论文通过对内蒙古学创有限公司人力资源招聘现状进行分析，探究其存在的一些共性问题，应用统计学的相关数据筛选，从而提出一些企业在招聘中可以优化的方法，以完善企业人力资源招聘制度。