基于乡村振兴战略背景下财经人才队伍建设和培养模式初探

摘要

乡村振兴，人才是关键。伴随着乡村振兴战略的推进，乡村中青年、特别是优质人才持续外流，人才总量上严重不足、人才队伍素质普遍偏低、老龄化等问题较为突出，乡村人才不管是专业技能水平还是素质发展水平与乡村振兴对人才的要求之间还存在较大差距。在乡村振兴步入新发展阶段，全国各地全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，乡村振兴人才供求矛盾越来越突出。本文结合乡村振兴背景，分析当下乡村财经类人才所面临的问题，并总结出解决乡村财经人才的培养方案，探索增强乡村财经人才技能、提升职业素养的措施。