论新时期人力资源管理课程教学改革的困境与对策

  • 李 伶俐 广西工商职业技术学院
关键词: 新时期;人力资源管理课程;教学改革;困境;对策

摘要

进入新时期之后,人才对企业乃至行业发展的重要性更为突出。人力资源管理工作的有效开展,已然成为影响企业经济活动的重要因素。作为培养人力资源管理人才的主要阵地,学校教育要结合学生、企业以及行业发展的具体需求,认知人力资源管理课程教学改革的困境,从教学思想与教学模式入手,探究教学改革困境的解决对策,从而为学生成长创造良好的环境。

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已出版
2024-01-05
栏目
论文