大数据时代企业人力资源管理变革的分析研究

摘要

随着社会经济的不断发展，市场竞争愈加激烈，企业逐渐认识到人力资源管理在市场竞争中的重要性。在大数据时代背景下，人力资源管理工作逐渐趋于科技化发展，能够借助信息数据的精准性与高效率有效发挥管理价值，使人力资源管理方式更加立体与全面。传统管理模式已经无法适应目前企业发展需求，人力资源管理模式改革势在必行。基于此，本文针对大数据环境下企业人力资源管理变 革进行分析，以期为企业发展提供思考。